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运动员再就业职业(岗位)研究(摘要)

发布时间:2011-04-08

运动员再就业职业(岗位)研究(摘要)

课题编号:20083               

研究时间2009.01.01-2009.06.30         

课题负责人:李燕荣                  

课题组成员:谢晓雪、左春玲、林原、王少波、丁晓霞  

完成单位:北京物资学院  北京体育大学     

   

解决好运动员的退役问题关系到我国竞技体育的可持续发展。国家高度重视运动员职业辅导工作,相继制定了一系列政策运动员退役后再就业的行业和职业是什么?这些职业(岗位)的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色以及职业(岗位)现状、职业发展、职业分布、职业收入、职业通道如何?运动员与这些职业(岗位)的人—职匹配程度及可行路径是什么?是本课题研究的重点。

以国际上主要的运动员退役理论或模型,包括死亡学、社会年龄学、变迁模型等为理论指导,在国内相关研究成果的基础上进行研究发现,我国退役运动员将长时间存在,以往运动员再就业职业分布相对宽泛,目前求学风气浓厚、再就业困难,而且退役前后运动员心理状态表现不佳。这些和我国以往的政策性安置措施、运动员文化低、竞争力弱等密切相关,尤其是我国退役运动员缺乏职业认知直接相关。

通过对北京、上海、天津、四川、山东五省市的27家单位、121人(次)进行了重点调研,结合相关行业从业者的访谈结果,遵循职业要素论和运动员职业转换模式立足于有关基础统计数据,联系运动员职业群体特征、社会主流职业以及社会经济转型特征,甄选出适合运动员退役再就业的公务员类、教育类、广告类、健康类、客服类、社会服务类、销售类、体育领域类、新闻媒体类等31种职业(岗位)。并本着职业要素全面化和系统化、描述语言通俗化、职业职责典型化等基本原则,对职业的界定、分布、职责、职业能力特征、薪酬福利、适宜人群、职业概况以及相关学习和培训、求职诀窍:职业阶梯、工作环境、职业前景、就业机会、发展机会等以全景图的形式全方位、客观地进行了运动员职业描述,形成了《运动员再就业职业手册》。并建议实施体教结合,创造条件让运动员获得求学发展的机会、健全就业社会支持系统、为运动员提供团体或个体职业发展咨询,对退役运动员人力资本做整体性、系统性开发研究,发挥政府在退役运动员就业中的作用以进一步加强运动员职业发展能力建设。

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